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日本のライバル会社撃墜

正社員不足が企業の45%と

いうデータが出ているそうです。

この件についての反応を集めてみました。

 

r***** | 2時間前 

サービスに見合った対価を払う必要がある

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aru***** | 2時間前 

正式には使える人間が少なくて、使えない人間が多いから採用できないだけ。

しかもできる奴程使い潰される。

そして会社は教育は基本しないから、ますますIT業界は人がいなくなる。

ブラック企業が当たり前の中にまともな人間が行くと思う?

ブラックかどうかはネットの普及でわかってきた。

そういう世の中でブラックを改めないんだから、人手不足になるのは当たり前だよ。

しかもできる奴に低賃金長時間労働を強いるから、外国企業に流れてますます日本の産業は崩壊していくよ。

全ての正社員不足の現況は会社の経営者が無能だからだよ。

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hid***** | 2時間前 

人手不足になるのは前からわかってた事なのに

 

給料安い、長時間労働、激務、パワハラなど

労働環境など改善しない企業は自業自得やろ

 

人材不足になる企業は何かしら原因がある。

その原因を改善しないから人が寄り付かなくなったり、続かない

 

人材は宝なのに大事にしないからしゃないんちゃう。

 

そういう企業は衰退し倒産すればいいんちゃう。

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tak***** | 2時間前 

バイトや派遣に今までの正社員の仕事を丸投げし、数少ない正社員にはさらに過酷な仕事量を押し付ける。

そのくせ初任給は手取り12,3万。

やっとれるか!

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miy***** | 2時間前 

非正規社員を正社員にしなかったつけ。

最低賃金1000円以上という国際的な当たり前を守らないつけ。

この二つのつけが今来ている。

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aya***** | 2時間前 

ドコモは反日韓国サムスンのスマホをえこひいきして社名消したり値引きしたり強力に売りたがっている売国企業におもえてなりません。日本企業が衰退しているというのに堂々と韓国製を強力推ししていることに日本人が違和感を感じないのはまさに平和ボケです。日本技術者のヘットハンティングや技術盗用 日本を衰退させることを狙っているようにもみえます。

 

サムスン電子は韓国の企業ですが、実は大半の部品を日本企業が供給しているようですが

部品供給はやめさせてださい。それよりも オールジャパンブランドを作り 日本のブランドで世界を席巻をめざすべきです。韓国ブランドに加担するとその資金は政界工作や日本のライバル会社撃墜などやってくるでしょう。いろいろなデメリットが発生します。

 

欧米の銀行は韓国に融資しないようにアメリカから要請を受けているのに

みずほ銀行はサムソンに莫大な融資。ほんとに いかれています。

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ca6***** | 2時間前 

人間が全力を出せるのは5時間ぐらい。その範囲で正社員として認めて給料を出せる企業は「名のりあげ制度」で登録する。厚生労働省はそれのない企業は、期限を設けてどんどん潰していけばよい。日本はITでは対応できない大きな問題を抱えている。これだけ気候の良いところで米作りと消費が進まない。サンマの漁獲が激減しているというのはとてつもない危機。厚生労働省はIT補助を凍結して、一次産業の現場に補助をして人材確保したほうが良い。

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cxw***** | 2時間前 

個人的な意見ですが、日本は今のやり方では間違いなく破綻すると思います。人件費削減の理由から、工場を海外へ、リストラ蔓延、男女雇用機会均等法、特に派遣社員が横行して、技術を持った人達が人を育てる余裕が無い。技術を持った人材がいないと技術を教われない。子供達を育てる時間の余裕すらない。年を取ったら働くことすら出来ない可能性がある。日本は自ら滅ぶ道へまっしぐら? I don't know what we are.

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cool | 2時間前 

いまさら何を言っているのと言いたい。

ソフト会社の大半は派遣業で単なる人を物みたいに売り買いしているだけ。それに本当の意味でのスキルも身につかないまま転々と職場を変えられるだけで、働かされてる側にほとんどメリットがない。

それに歳を重ねていけばいくほど仕事がなくなる業界では技術者の未来の展望が見通せない。

それだけに一時期よりソフト業界につこうとする技術者が減っているんだと思う。

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あふさか牛之助 | 2時間前 

IT業界に限らずだが即戦力ばかりを求めイチから人材を育てないから人手不足になる(;´Д`)

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